О новых изменениях в трудовом законодательстве рассказывает вриоруководителя Гострудинспекции в Краснодарском крае и Республике Адыгея Андреева Марина Леонидовна:
Расширен перечень оснований для расторжения трудового договора с работником-иностранцем.В статью 327.6 Трудового кодекса внесены изменения, согласно которым работодатели с 1 марта 2026 года могут увольнять иностранных граждан и лиц без гражданства, чтобы привести численность таких сотрудников в соответствие с ограничениями, установленными региональными нормативными правовыми актами. Трудовой договор подлежит прекращению не позже окончания срока, который закреплен в нормативном правовом акте субъекта Российской Федерации.
Министерством здравоохранения уточнен порядок направления на психиатрическое освидетельствование. С 1 марта 2026 года в случае выявления у работника по результатам обязательных периодических медицинских осмотров, предусмотренных статьей 220 Трудового кодекса, признаков психического расстройства, работник направляется работодателем для прохождения освидетельствования. Сотрудники, которые работают с государственной тайной, не будут проходить психиатрическое освидетельствование. Этот вид работ исключили из списка.
Об административной ответственности, предусмотренной за неисполнение предписания Гострудинспекции предупреждает заместитель руководителя Межрегиональной территориальной государственной инспекции труда в Краснодарском крае и Республике Адыгея Е.А. Подгорбунских:
За невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания государственного инспектор труда частью 23 статьи 19.5 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность — на должностных лиц вплоть до дисквалификации, для индивидуальных предпринимателей размер штрафа достигает до 50 тысяч рублей, для юридических лиц — до 200 тысяч рублей.
