С 1 по 31 октября 2021 г. в Абинском районе проходит месячник по безопасности труда в организациях отрасли обрабатывающих (перерабатывающих) производств  (далее – Месячник) в целях пропаганды охраны труда, предупреждения случаев производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, улучшения обеспечения работников сертифицированными специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты, организации санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания.

Основная задача Месячника — активизация деятельности работодателей, направленная на полную реализацию прав работников в области охраны труда, повышение ответственности руководителей и специалистов организаций за обеспечение здоровых и безопасных условий труда, обеспечение реализации принципов социального партнерства.

В Месячнике принимают участие все организации указанной отрасли независимо от их организационно-правовых форм и ведомственной принадлежности, осуществляющие деятельность на территории муниципального образования Абинский район.

На период Месячника работодателем издается приказ «О проведении месячника «Безопасный труд» в организации, которым утверждается состав рабочей группы из представителей администрации организации, службы охраны труда, членов комитета (комиссии) по охране труда, профсоюзного комитета или иного уполномоченного работниками представительного органа, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда.

В ходе проведения месячника рабочей группой осуществляются комплексные проверки состояния условий и охраны труда в организации, осуществляется проверка соблюдения законодательства Российской Федерации об охране труда по следующим вопросам:

  • исполнение предписаний органов государственного контроля (надзора);
  • обеспечение персонала сертифицированной или декларированной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, правильность их учета и применения, своевременность стирки и ремонта;
  • проведения стажировки на рабочем месте, обучения оказанию первой помощи пострадавшим при несчастных случаях на производстве;
  • проведение специальной оценки условий труда;
  • выполнение мероприятий по результатам проведенной специальной оценки условий труда;
  • наличие наглядной агитации по охране труда, кабинетов (уголков) по охране труда, их оснащенность;
  • наличие организационно-распорядительной документации по вопросам охраны труда, системы управления охраной труда, разработанной на основании рекомендаций Минтруда РФ, приказов о назначении ответственных лиц по охране труда, о создании комиссий по обучению и проверке знаний требований охраны труда, состоянию зданий и сооружений и т.д.;
  • проведение обучения и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов, а также работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
  • своевременность и полноту прохождения периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
  • наличие и выполнение раздела «Охрана труда» коллективного договора и (или) соглашения по охране труда;
  • регулярное (ежемесячное с численностью работающих более  50 человек, ежеквартальное менее 50 человек) проведение Дней охраны туда;
  • проведение всех видов инструктажей по охране труда;
  • состояние и соблюдение сроков прохождения технического освидетельствования оборудования и механизмов;
  • наличие и функционирование комитетов (комиссий) по охране труда, созданных на паритетной основе;
  • финансирование мероприятий по охране труда коллективных договоров и соглашений;
  • реализация права на исполнение средств Фонда социального страхования Российской Федерации на предупредительные меры по охране труда.

Выявленные в организациях в ходе Месячника недостатки устраняются работодателем в оперативном порядке или составляется план мероприятий по их устранению с указанием конкретных исполнителей и сроков выполнения.

Руководителю организации необходимо в срок до 6 ноября 2021 г.  направить отчет о состоянии условий и охраны труда по итогам  9 месяцев 2021 года по  форме, утвержденной постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21 декабря 2012 г. № 1591 «О формах и сроках представления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края», в ГКУ КК ЦЗН Абинского района на адрес электронной почты: l.primak@czn.krasnodar.ru  или нарочно по адресу: г. Абинск, ул. Республиканская, 40, каб. № 7.  Ответственность за предоставление полной и достоверной отчетной информации ложится на работодателя.

Представленные отчеты организаций анализируются и оформляется сводная информация о результатах Месячника по муниципальному образованию.

Итоговая информация о состоянии условий и охраны труда в организациях отрасли обрабатывающих (перерабатывающих) производств предоставляется на заседание межведомственной комиссии по охране труда муниципального образования Абинский район.

Месячник по безопасности труда – это комплексная проверка состояния условий и охраны труда в организациях отрасли обрабатывающих (перерабатывающих) производств края.

Отдел трудовых отношений, охраны труда

и взаимодействия с работодателями

ГКУ КК ЦЗН Абинского района