Понятие «наставничество на рабочем месте» введено в Трудовой кодекс России – теперь у только устроившихся в организации и на предприятия молодых специалистов появятся новые кураторы, — рассказал на встрече с избирателями в рамках региональной недели депутат Госдумы Иван Демченко
Работодатель может заключить с опытным специалистом договор о наставничестве, которое будет дополнительно оплачиваться. Также закреплено, что в документе должна быть прописана форма наставничества и его сроки.
Авторы закона – большая группа депутатов Государственной Думы и членов Совета Федерации – ссылаются на опыт СССР. В те годы наставники играли важную роль введения в профессию и в практической подготовке молодых специалистов. Тогда наставниками становились наиболее опытные и авторитетные в трудовом коллективе сотрудники.
