Учитывая нерабочие праздничные дни и перенесенные выходные, с точки зрения отпускных выплат. Самыми выгодными месяцами будут август, октябрь и март.

Чуть хуже — июнь, июль, сентябрь, ноябрь, декабрь.

К самым невыгодным для ежегодно оплачиваемого отпуска 2023 года относятся январь, февраль, апрель, май. В это время выгодно поработать и получить зарплату.
Как рассказали на сайте SuperJob, чем меньше в месяце рабочих дней, тем невыгоднее брать отпуск в этом месяце. По закону, наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней и официально установленных выходных не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад. То есть, к примеру, если работник получает оклад 50 000 руб. в месяц, то эту сумму он получит и за 17 отработанных дней в январе 2023 года и за 23 отработанных дня в августе 2023-го. Но за счет того, что количество рабочих дней в месяце разное, стоимость одного дня работы тоже будет разной.

Поэтому в месяце с небольшим количеством рабочих дней выгоднее продолжить работу, чтобы не потерять по итогу в доходах. А в те месяцы, где рабочих дней много, брать отпуск выгоднее.