Действующий кадровый резерв был проанализирован по поручению губернатора Вениамина Кондратьева.
Для оценки профессиональных, деловых, личностных качеств кандидатов на должности глав муниципальных образований, глав сельских поселений и их заместителей рабочая группа в дистанционном формате провела собеседования с 284 резервистами. Об этом рассказал заместитель главы региона Игорь Чагаев.
В состав рабочей группы входят представители управления кадровой политики края, регионального департамента внутренней политики и высших учебных заведений Кубани. Они оценили профессиональные и личностные качества кандидатов, готовность занять управленческие должности.
Кроме того, специалисты проверили соответствие резервистов необходимым требованиям, в том числе – достижение предельного возраста. В результате направили 48 ходатайств об исключении. Сформировали список на выдвижение новых кандидатов в резерв. В него вошли 172 человека.
По сообщению пресс-службы администрации Краснодарского края, с 21 июня начнется второй этап отбора кандидатов. Он пройдет в форме дистанционного тестирования на Едином кадровом портале края.
